Coaching, Beratung, Therapie. Was ist was?

Und was ist für mich geeignet?

Ich unterscheide grundsätzlich zwischen Coaching und Beratung einerseits und Therapie andererseits. Coaching ist für mich eher

Burnout ist für alle da. Nicht nur für Manager.

Dass der Zeit- und Leistungsdruck

im Berufsleben seit Jahren steigt, kann jeder täglich nachlesen. Wahrscheinlich sogar am eigenen Leib spüren. Es trifft nicht nur Manager in den Topetagen der Industrie, sondern

Verzeihen, damit es mir selber besser geht.

Also aus purem, gesunden Egoismus.

Hierzu folgende Geschichte. Es wurde jemand gefragt, ob er jemand anderem helfen würde. Sofort schossen dem Gefragten Gedanken in den Kopf wie:

Väterfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

Was Unternehmen tun können

Es gibt mittlerweile eine ganze Reihe von Studien, die belegen, dass Familien sich ihre „Arbeit“ (also Job und Kindererziehung) gerne anders aufteilen würden.

Die Rolle des Vaters im Wandel der Zeit

Was ist die Rolle des Mannes heute?

Wie ist Mann heute? Und ist das cool, oder in Ordnung? Und warum ist das für viele ein Problem? Offensichtlich doch nicht so in Ordnung.

Elternzeit/Teilzeit, wie sag‘ ich‘s meinem Chef?

Und zwar ohne Schiffbruch zu erleiden.

Um Elternzeit oder Teilzeit als Mann oder gar Führungskraft im Betrieb  um- oder durchzusetzen, braucht es die richtige Strategie,

Familie 4.0 oder: Das Verschwinden der Kinder

Jeder KITA-Streik läßt Eltern verzweifeln.

Warum? Weil wir nicht mehr in Großfamilien leben. Vor 50 oder 100 Jahren

Meine Klienten und ihre Fragestellungen

Meine Erwartungen an meinen Klienten

„Wie, Erwartungen, an mich?“ werden Sie vielleicht denken. Ja genau.

Frauen, Männer, Gefühle, Probleme, Kommunikation

„Männer sind anders, Frauen auch …“

unter diesem Titel hat der Paartherapeut John Gray einen Ratgeber für funktionierende Partnerschaften herausgegeben. Wenn wir das wissen, warum handeln wir nicht danach?